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Título
Text copied to clipboard!Gerente Sênior de Design
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente Sênior de Design altamente experiente e criativo para liderar nossa equipe de design em projetos estratégicos e inovadores. Este profissional será responsável por supervisionar todas as iniciativas de design, garantindo a consistência visual e a excelência criativa em todos os pontos de contato da marca. O candidato ideal terá uma sólida experiência em liderança de equipes multidisciplinares, domínio de processos de design centrado no usuário e uma forte compreensão das tendências de mercado e comportamento do consumidor.
O Gerente Sênior de Design atuará como elo entre as equipes de produto, marketing e tecnologia, assegurando que as soluções visuais estejam alinhadas com os objetivos de negócio e as necessidades dos usuários. Ele também será responsável por desenvolver e implementar diretrizes de design, promover a inovação e fomentar uma cultura de excelência criativa dentro da organização.
Além disso, este profissional deverá possuir habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de influenciar stakeholders e experiência comprovada em liderar projetos complexos do início ao fim. A posição exige um olhar apurado para detalhes, pensamento estratégico e paixão por design de alto impacto.
Se você é um líder visionário com paixão por design e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada por resultados, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e gerenciar a equipe de design em projetos multidisciplinares
- Desenvolver e implementar diretrizes e padrões de design
- Colaborar com equipes de produto, marketing e tecnologia
- Garantir consistência visual em todos os canais e plataformas
- Supervisionar o processo de design do conceito à execução
- Promover a inovação e a melhoria contínua nos processos de design
- Realizar mentorias e desenvolver talentos dentro da equipe
- Apresentar conceitos e soluções de design para stakeholders
- Gerenciar prazos, recursos e orçamentos de projetos de design
- Analisar métricas de desempenho e aplicar melhorias baseadas em dados
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Design Gráfico, Design de Produto, Comunicação Visual ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 8 anos em design, com pelo menos 3 em cargos de liderança
- Portfólio sólido com projetos relevantes e de alto impacto
- Conhecimento avançado em ferramentas de design como Figma, Adobe Creative Suite, Sketch
- Experiência com metodologias de design centrado no usuário (UX/UI)
- Habilidade de comunicação clara e eficaz com equipes técnicas e não técnicas
- Capacidade de liderar múltiplos projetos simultaneamente
- Conhecimento de branding, identidade visual e design de interface
- Experiência em ambientes ágeis e colaborativos
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência liderando equipes de design? Descreva.
- Pode compartilhar um projeto de design do qual se orgulha?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
- Quais ferramentas de design você domina?
- Como você garante a consistência visual em diferentes plataformas?
- Você já trabalhou com metodologias ágeis? Como foi a experiência?
- Como você promove a inovação dentro da equipe de design?
- Qual sua abordagem para dar e receber feedback criativo?
- Você tem experiência com design centrado no usuário?
- Como você mede o sucesso de um projeto de design?
